Оформление самозанятости: какие есть "НО" Бывает, что вместо официального устройства в штат руководство предлагает работать по договору ГПХ — оформить самозанятость. Ничего общего с официальным трудоустройством она не имеет и выгодна только работодателю. Для сотрудников выгоды нет ⬇️ ❌ Отчисления на пенсию Работодатель не платит страховые взносы, вам их нужно платить добровольно, пенсионные баллы не начисляются, а стаж не идет в счет. ❌ Больничные или декрет Больничные листы оплачивают только застрахованным лицам. Самозанятым в таком случае нужно оформить ИП и платить налоги самостоятельно. Но даже в этом случае больничные будут рассчитаны от МРОТ, а не от фактического дохода. ❌ Отпускные, оплата простоя, выходное пособие при сокращении Такая дополнительная поддержка не будет положена и придется полностью рассчитывать только на свои силы. ❌ Налоговые вычеты Все просто: налоги НДФЛ не оплачиваются, соответственно что-либо вернуть через вычет не получится. Ну и в любой момент можно остаться без работы и неважно, какие факторы повлияют на это. ⚠️ Напомним, что подменять трудовые отношения гражданско-правовыми — незаконно! Мы только "за" законную, официальную работу и белую зарплату.
Возврат к списку
